На досуге подумал над вопросом К.Бочарского (эссе «Персональное IPO»): Какую ценность я хочу создать для себя, сотрудничая с компанией?
Поразмыслив, у меня получилась такая формулировка:
Быть участником успеха. Мне хочется созидать, творить, раскручивать новое, поднимать на новые высоты существующее. Хочется внести свой вклад в достижение ощутимых, конкретных результатов.
А у вас как с ответом?
Тот же Джим Коллинз (“Построенные навечно”) делает
важное предостережение: не существует «правильной» системы ценностей. Неважно, какие ценности вы выбрали, всегда найдется успешная компания, которая опирается на совершенно иные принципы. Чтобы стать великой, компании не обязательно обладать страстью к клиентам (Sony этого не делает), или уважением к индивидуальности (Disney этого не делает), или качеством (Wal-Mart этого не делает), или социальной ответственностью (Ford этого не делает). Основные ценности существенны, но кажется, не важно, какими будут эти ценности. Суть состоит не в том, какая у вас система ценностей, а в том, есть ли она, знаете ли вы ее, строите ли вы свою деятельность, опираясь на нее, сохраняете ли ее с течением времени.
Я бы добавил в Вашу формулировку "пользу" =)