Но разве, дополнительное свободное время гарантирует инновации? Если нанять побольше людей и сократить рабочую нагрузку, это приведет к росту новых идей? Верно, нет!

С другой стороны, нехватка времени одновременно может служить катализатором инноваций (но только не тогда, когда люди все время работают в режиме цейтнота).

Сказанное касается внутренних источников инноваций. Возможно, избежать "проблем со временем" удастся, передав создание идей для бизнеса на аутсорсинг клиентам, партнерам и т.п., т.е. во внешний мир?

В любом случае понятно, что на поиск внутренних или внешних источников идей нужны веские мотивы или действенные стимулы.

1.      Что Вас заставляет искать новые идеи, и как Вы стимулируете их поток у себя в коллективе?

2.      Чей пример организации в компании генерации идей Вас вдохновляет?

3.      Время для Вас – критичный фактор в поиске новых идей?