Какое совпадение!
Как раз вчера e-xecutive.ru опубликовал мою (старую)статью на подобную же тему.
http://www.e-xecutive.ru/without/article_5912/
Видимо,мы резонируем!:)

Олег, прочитатал - приятное совпадение, учитывая то обстоятельство, что свои публикации мы готовим еще задолго до их выкладки в сообществе.

У нас в компании висят детские картины, на производственные темы. Например, кот в окне, смотрящий на работающую ГРЭС... Греет душу.

А в столовой - контрпример. Вся в "Купании красного коня" или его фрагментах. Агрессивный красный цвет плюс весь этот стиль с его сумашествием во взглядах и линиях... Быр...

Как вариант.
Лично я за пропаганду того, что сделано руками самих Сотрудников - так больше тепла и меньше барьеров в общении.

Насколько я понял, картины рисовали дети сотрудников =)

я в офисе развесила репродукции китайской живописи и колокольчики, а шеф себе в кабинет повесил шлажки США и Украины :)

Супер! Если Вас спрашивали о том, "что это такое?", то цель достигнута.
А попробуйте раз в месяц (квартал, сезон...) менять репродукции.

Можно ставить на стол флажок и менять их цвета в зависимости от настроения.

А некоторые весят фотку босса и ... рвут ее, когда он достает.

Такие вещи куда интересней смотрятся, когда сделаны "рыбьим глазом". Там ещё визуально добавляется, что лучший путь - не всегда самый прямой.

Я пока придерживаюсь "принципа" - не менять то, что я видел.
Можно добавить эмоций с помощью шопа или спецоптики, согласен. Но пока я не наигрался очевидным :)

Ой, спасибо за повод вспомнить приятное.
Я в бытность в Любимой Конторе под Новый год во все подразделения штучки забавные дарила, которые на стенку(символы того, чем они занимаются)... А каждому шефу подразделения - игрушечки маленькие - со значением (про то, что они хорошего сотворили в старом году).
Я уже три года как не там, а подарки мои пушистенькие до сих пор многие хранят на рабочих местах.
В помещении моей службы лозунги размещались всякие - от хохмочек до глубоких мыслей, которые регулярно менялись. Так народ все время интересовался - что ж у вас там новенького? Или - а это про что? И это сильно трение в системе снизило - мы должы были людей по бланкам инструктировать и отчеты бумажные ежедневные собирать. Бюрократищи! Но нас любили, и отчеты поэтому многие с удовольствием делали. Задолго до того, как зарплаты смогли от этого зависеть.
И еще мы коллажи из картинок журнальных делали для украшения наших помещений - желаемое, нежелаемое и наиболее вероятное будущее (мотив почти из Вашей книжки).
На Новый Год я тренинг-встречу проводила "для своих" и кто придет из других "Подарки и пророчества Нового года". Там такие смешные пророчества были - просто хохмочки.Их тянули из мешочка и - кто хихикал, кто краснел, кто глаза закатывал. И все живо интересовались - у кого что. И самое смешное - многие сбывались! А тут мысль пришла - ведь этот мой тренинг был такой вот ласточкой по разработке и внедрению корпоративной философии (Правда, я тогда "словов" таких не знала).
Как и межподразделенческие мои минивстречи, когда трения всяческие возникали - там народ столько хохотал...Например, сравнивая образные представления о клиентах, а потом формируя общее. Или лепя из пластилина образы "врагов" из сопредельного департамента. И потом мы этих уродцев в технологические цепочки выстраивали.

Спасибо за передачу опыта - я их обязательно "вставлю в книжку" (кажется так Маяковский говорил)!

Вам - спасибо за книжку. "Веснит", однако.

У меня по отношению к ней тоже ой какая мотивация )

Чувствуется. Энергия просто "прет". Прямо зримые потоки ее между реальностью, жизненным сценарием и Делом. Сильно.