Менеджмент, блог по менеджменту
Опыт, опыт, опыт и теория. Пропаганда системного подхода к управлению бизнесом
Со-творчество... в футболе 
Это я
User: [info]eduardk
Имя: Эдуард Колотухин
Подпишись на RSS или е-mail

Рекомендуем
количество читателей онлайн и всего Сохранить страницу на сервисе закладок Bobrdobr.Ru! сохранить на RUmarkz
Рекомендую
EMPATIKA - Блог о системном мышлении
Smirnov Lab - Популярная футурология
Ющук Евгений - Конкурентная разведка
Из последнего...
Альтернативная навигация
abc, funky business, google, hbr, hr, Бочарский, Евросеть, Телеком, адвокат клиента, бизнес-глупости, бизнес-идеи, бренд, будущее, внутренний маркетинг, впечатления, дайджест, жалкий пост месяца, заинтересованные стороны, инновации, инструменты менеджера, инфляция, источник креативности, кейс, клиентоориентированность, клиенты, книги, коллективный разум, лидерство, лояльность, лучшие записи месяца, лучшие комментария, люди, маркетинг, ментальные ошибки, метафора, мотивация, о себе, организационная культура, организационные изменения, отбор соискателей, ошибки Сотрудников, парочка бритых шведов, позиционирование, поиск Сотрудников, потребители, потребности, принцип Парето, принципы управления, психология в бизнесе, рентабельность, риски, секс, система стимулирования, со-творчество, сопричастность, социальная сеть, стратегия, телеком, транзакционные затраты, тренды, управление ЧР, хаос, ценности Сотрудников, ценности для потребителя, ценности компании, человеческие ресурсы, эмоции, эмоциональный интеллект, эффективность, эффективный Сотрудник, юмор
Крестики в календарике
July 2008
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Поиск
по блогу
в друзьях

Яндекс
Читатели с toodoo




УралWeb web tracker
22nd-Nov-2007 05:06 pm
любознательный малый

Мне понравился пример коллективного творчества «потребителей».

Как-то в двадцатых числах октября в Евроньюсах показали сюжет, в котором рассказывалось об израильской футбольной команде "Апоэль - PLAY65" Кирьят Шалом, выступающая в лиге Гимель-ТА (третий дивизион), в которой тренером выступают ее болельщики. Кто, где и как будет играть в следующем матче - решается совместным голосованием на сайте команды, т.е. болельщики выставляют игроков на игру и определяют ее тактику. Замены проводятся тоже интересным образом - выходит человек с лэптопом, показывает, что народ на форуме заявил о необходимости замены, и игрока меняют. Если зарегистрироваться, то можно и принимать участие в игре. Пока интернет-команда только проигрывает. Но она верит, что после 22 лет в Лиге Гимель, они наконец-то с помощью интернета станут Чемпионами и наконец-то выйдут в Лигу Бет.

А у Вас есть примеры со-творчества с клиентами?

p.s. Из последнего: Миллионы из толпы.

Comments 
22nd-Nov-2007 01:21 pm (UTC)
[info]twoteetotwotwo
MyFootballClub.com
22nd-Nov-2007 02:18 pm (UTC) - есть вещи где коллективный разум не работает
[info]zurga
да перманентный плебесцит по отношению к футбольным командам, это слишком. Не уверен что это сплачивает команду, скорее ее разлагает.
Но опыт примечательный..
22nd-Nov-2007 02:23 pm (UTC) - Re: есть вещи где коллективный разум не работает
[info]eduardk
Первые шаги у всех косолапые :)
22nd-Nov-2007 04:08 pm (UTC) - Re: есть вещи где коллективный разум не работает
[info]twoteetotwotwo
Ну, сейчас российский проект такой запускаем, посмотрим. Интересно же самому посмотреть на внутренности футбольного клуба, а оснобенно - на самоорганизующуюся структуру =)
23rd-Nov-2007 05:13 am (UTC) - Re: есть вещи где коллективный разум не работает
[info]eduardk
Как появится, прошу здесь черкнуть, чтобы заценить )
22nd-Nov-2007 02:22 pm (UTC)
[info]eduardk
Клево! Спасибо!
22nd-Nov-2007 04:06 pm (UTC)
[info]twoteetotwotwo
Такой же, только .ru, сейчас запускаем.
Ща там чистейшая самоорганизационная процедура - прикольно мониторить, как всё развивается. Проекту неделя, уже вроде как более 700 человек.
22nd-Nov-2007 07:58 pm (UTC)
[info]bargekeeper
Идея оперативного управления (фубольным) бизнесом акционерами бредовая.
И опыт "Хапоэль-Плэй65" убедительно это подтверждает.
Ну,ладно,все эксперты по определению оптимального состава,а тактические схемы тоже голосованием определять?!
Это даже не смешно!
Но первая часть идеи - собрать и организовать заинтересованных лиц (акционеров) для того,чтобы активы заработали,вполне здравая.
Только не нужно считать,что если у тебя аж 5 процентов акций клуба,то именно ты можешь и должен определять фамилию игрока,пробивающего назначенный пенальти!:)
Пусть будет тренер,защищенный контрактом,не допускающий вмешательства акционеров с потными руками в операционную деятельность.
Если кто-то считает себя великим тренером,то нужно не акционером становиться,а тренерские диплом и лицензию получать...
23rd-Nov-2007 05:25 am (UTC)
[info]eduardk
Врят ли идеи бывают бредовыми, условия для их успешной реализации еще не настали (могут и совсем не настать :) - это такой у меня позитивный настрой относительно инноваций.
И единичный опыт израильской команды еще ничего не подтверждает.
Как пример успешной идеи - колесо. Колесо изобретено 5 тысяч лет до р.Х. Принцип его не изменился, но на тех колесах уже никто не ездит и понятно почему. Так и здесь. Идея может остаться без изменений, изменятся условия ее приминения, способы реализаци и т.п. Но не суть!
Leave a Comment to the Entry
This page was loaded Jul 19th 2008, 12:04 am GMT.