Менеджмент, блог по менеджменту
Опыт, опыт, опыт и теория. Пропаганда системного подхода к управлению бизнесом
Дайджест февраля 07 
Это я
User: [info]eduardk
Имя: Эдуард Колотухин
Подпишись на RSS или е-mail

Рекомендуем
количество читателей онлайн и всего Сохранить страницу на сервисе закладок Bobrdobr.Ru! сохранить на RUmarkz
Рекомендую
EMPATIKA - Блог о системном мышлении
Smirnov Lab - Популярная футурология
Ющук Евгений - Конкурентная разведка
Из последнего...
Альтернативная навигация
abc, funky business, google, hbr, hr, Бочарский, Евросеть, Телеком, адвокат клиента, бизнес-глупости, бизнес-идеи, бренд, будущее, внутренний маркетинг, впечатления, дайджест, жалкий пост месяца, заинтересованные стороны, инновации, инструменты менеджера, инфляция, источник креативности, кейс, клиентоориентированность, клиенты, книги, коллективный разум, лидерство, лояльность, лучшие записи месяца, лучшие комментария, люди, маркетинг, ментальные ошибки, метафора, мотивация, о себе, организационная культура, организационные изменения, отбор соискателей, ошибки Сотрудников, парочка бритых шведов, позиционирование, поиск Сотрудников, потребители, потребности, принцип Парето, принципы управления, психология в бизнесе, рентабельность, риски, секс, система стимулирования, со-творчество, сопричастность, социальная сеть, стратегия, телеком, транзакционные затраты, тренды, управление ЧР, хаос, ценности Сотрудников, ценности для потребителя, ценности компании, человеческие ресурсы, эмоции, эмоциональный интеллект, эффективность, эффективный Сотрудник, юмор
Крестики в календарике
July 2008
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Поиск
по блогу
в друзьях

Яндекс
Читатели с toodoo




УралWeb web tracker
14th-Feb-2008 07:00 am
любознательный малый
Просмотрел прошлый февраль. Много интересного :)
  • Системы Мотивации – хороша получилась дискуссия на тему стимулирования персонала. Итог здесь.
  • Эффективные Сотрудники – вечная тема оценки персонала. Мнение коллег здесь.
  • Чего действительно хотят потребители? – я утверждаю, что Клиенты покупают в первую очередь впечатления и ценности, а не продукт. Мнение моих коллег здесь.
  • Определение главных особенностей своей корпоративной культуры является амбициозной целью? Сколько ключевых ценностей может быть (должно быть) в компании? От чего зависит их число? Какие модели положены в разработку ценностей Ваших компаний? – все эти вопросы из другого февральского поста.
Comments 
(no subject) - sinner_nosatana Expand
18th-Feb-2008 06:04 am (UTC) - Re: покупают в первую очередь впечатления и ценности
[info]eduardk
Покупают в первую очередь... Ваша версия, прошу.
(no subject) - sinner_nosatana Expand
18th-Feb-2008 09:03 am (UTC) - Re: Я не ваш клиент
[info]eduardk
... Не одна наша светская львица не появляется на людях дважды в одном наряде, рынок люксери растет безумными темпами...

Ваши примеры не показывают тренда ухода от впечатлений, а даже наоборот. "Все" только и говорят о впечатлениях, которые произвела Мадонна своей демократичностью. А Дали, еще тот пиарщик был через свои выходки (читаем дневник одного гения) :)
(no subject) - sinner_nosatana Expand
19th-Feb-2008 04:46 am (UTC) - Re: а даже наоборот
[info]eduardk
Разумное замечание :)
Leave a Comment to the Entry
This page was loaded Jul 19th 2008, 12:03 am GMT.