Менеджмент, блог по менеджменту
Опыт, опыт, опыт и теория. Пропаганда системного подхода к управлению бизнесом
ДАЙДЖЕСТ МАРТА 07 
Это я
User: [info]eduardk
Имя: Эдуард Колотухин
Подпишись на RSS или е-mail

Рекомендуем
количество читателей онлайн и всего Сохранить страницу на сервисе закладок Bobrdobr.Ru! сохранить на RUmarkz
Рекомендую
EMPATIKA - Блог о системном мышлении
Smirnov Lab - Популярная футурология
Ющук Евгений - Конкурентная разведка
Из последнего...
Альтернативная навигация
abc, funky business, hbr, hr, Бочарский, Евросеть, Лучшие комментария, Телеком, адвокат клиента, бизнес-глупости, бизнес-идеи, бренд, будущее, внутренний маркетинг, впечатления, дайджест, жалкий пост месяца, заинтересованные стороны, инновации, инструменты менеджера, инфляция, источник креативности, кейс, клиенты, книги, коллективный разум, лидерство, лояльность, лучшие записи месяца, маркетинг, ментальные ошибки, метафора, мотивация, о себе, организационная культура, организационные изменения, отбор соискателей, ошибки Сотрудников, парочка бритых шведов, позиционирование, поиск Сотрудников, потребители, потребности, принцип Парето, принципы управления, психология в бизнесе, рентабельность, риски, секс, система стимулирования, со-творчество, сопричастность, социальная сеть, стратегия, транзакционные затраты, тренды, управление ЧР, хаос, ценности Сотрудников, ценности для потребителя, ценности компании, человеческие ресурсы, эмоции, эмоциональный интеллект, эффективность, эффективный Сотрудник, юмор
Крестики в календарике
May 2008
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Поиск
по блогу
в друзьях

Яндекс
Читатели с toodoo




УралWeb web tracker
21st-Mar-2008 06:53 am
любознательный малый

Перелистал посты прошлогоднего марта. Выбрал из них те, которые стали началом обсуждения "длинных" тем:

  • Лояльность - понятие относительное? – с одной стороны руководители грезят лояльными Сотрудниками, а всегда ли нужно ли это?
  • Ваше Будущее – каковы могут быть общие инструменты, для того чтобы заглянуть через десятилетие? Знакомимся с передовым опытом. Последний пост на данную тему здесь.
  • Источник вдохновения – за последние пару месяцев вы не раз читали посты о том, что как можно стать революционэром в бизнесе. А началось все с анализа мартовской статьи в HBR о революционных идеях. Последняя заметка на данную тему здесь.
Comments 
21st-Mar-2008 09:39 pm (UTC)
[info]twoteetotwotwo
Лояльность несёт с собой патриотизм и непрофессиональность, отсутствие гибкости и закостенелость.

О своём будущем я зарёкся думать. Я просто делаю сейчас то, что могу, а куда вынесет кривая, вообще, понятия не имею =)
24th-Mar-2008 05:40 am (UTC)
[info]eduardk
Насколько успешна эта стратегия, посмотрим :)
24th-Mar-2008 05:51 am (UTC)
[info]twoteetotwotwo
Раньше стратегия "планируй и расти" не работала =)
24th-Mar-2008 06:12 am (UTC)
[info]eduardk
Может в консерватории надо было чуток поправить :) ?
24th-Mar-2008 04:59 pm (UTC)
[info]twoteetotwotwo
Как раз, может, в консерватории и было дело - я имел как моральную, так и практически-образовательную базу для каждого своего карьерного изменения.
Развитие УУ -> УУ по МСФО -> постановка системы финансового управления -> собственный бизнес -> постановка бюджетирования -> развитие УУ =)
Leave a Comment to the Entry
This page was loaded May 9th 2008, 6:15 pm GMT.