Отдельное спасибо ru_pchel  , spazmalgon  , bargekeeper  , harsky  , evgenija_nika  , aws_law  , inflammable_sun  , im_fuck_about  за добрые слова в адрес моей мамы.

maryenkova  на призыв создать настроение своим Сотрудникам и Клиентам через оформление офиса, который бы стимулировал Сотрудников к работе, творчеству и отражал идею бренда, привела ссылки с фотографиями офисов компании Google и Яндекс.

therussen  и swarold  дали интересные и развернутые ответы на вопросы:

• Каков Ваш прогноз: Куда катится мир? Нас ждут запредельная безработица и народные возмущения?
• Отсутствие членства в ВТО – это благо для России?
• Действительно «история учит лишь тому, что ничему не учит»?

stopudik  к обсуждению необходимости Интернета Сотрудникам привела забавную статистику:

Studies have shown that the average office worker does only 1.5 hours of actual work per day. The rest of the time is spent socializing, taking coffee breaks, eating, engaging in non-business communication, shuffling papers, and doing lots of other non-work tasks. The average full-time office worker doesn't even start doing real work until 11:00 am and begins to wind down around 3:30 pm.

radistor  на вопрос «Как Вы думаете, какую фундаментальную потребность пытается удовлетворить человек, покупая индульгенцию?» очень подробно раскрыл тему. Еще раз спасибо.

lumer  прислал ссылку на текст в еженедельнике Mechanics Magazine двухсотлетней давности.

slavinsky  на утверждение «устойчивые конкурентные преимущества брэндов возникают из их эмоциональных ценностей» возразил:

А какие именно устойчивые конкурентные преимущества возникают из эмоциональных ценностей? Преимущество любого бренда базируется не на эмоциях (в том смысле, в котором здесь трактукется)... Да, тот подход, который Вы описываете - имел место, но изжил себя в середине девяностых. Не помню у кого - но он точно встречался. Он неверный по сути…

А дальше интересная получилась дискуссия.

marina_baranova  посоветовала:

А мне понравилась ещё идея у klein0  выносить важные мысли отдельным постом.

artlog  не пожалел своего времени и конкретно указал, какие посты ему понравились в декабре:

Имхо, лучшие вот эти две записи: http://eduardk.livejournal.com/53027.html http://eduardk.livejournal.com/50600.html

mehanizator  нашел еще одну интересную интерпретацию формулы

 EVA = IQ*EQ²

• IQ - интеллект;
• EQ - ассоциируется с equity, можно считать, определяет количество свободного капитала;
• EVA - так звали первую женщину, стало быть, определяет количество женщин.

avatarakali  прекрасно дополнила своими вопросами Анкету работодателя

bochenkov  четко и полно изложил свой взгляд на мнение шведских профессоров об основных трендах настоящего.

Спасибо за интересные комменты!

pertsiya

На вопрос: "Что Вы продаете?", ответил:

"Делать счастливыми компании, изменяя их отношение к себе, покупателям, сотрудникам и рынку с помощью брендинга" - это общее обещание.

Для Заказчиков: "Создавать в бизнесе клиента и из бизнеса Клиента брэнд, который кардинальным образом повышает его доходы в максимально короткий срок и становится его долгосрочным путем развития".

Для сотрудников: "Обеспечивать лучшее место работы в стране путем создания обстановки, которая стимулирует к развитию, самореализации, вдохновляет на открытия и воздает должное через материальное и моральное поощрение".

Каждый что-то продает, но не каждый способен сформулировать что. Приятно, что у моего фрэнда с этим все в порядке.

ru_pchel к посту "Наши командиры. CEO как Chief Enzyme Officer"
"Так а я тут чем занимаюсь :) Я у вас методы выведываю :)"

Красавец! - знает чего хочет и знает как этого достичь!

japanese_doll к посту "Пяница, 26. Вопрос на засыпку"
"Я думаю, диаграмма традиционных психических обострений присуща в основном огоромным мегопалисам, где с приходом осени и зимы у горожан начинается сильнейшая депрессия. А такжу авитаминоз, спермотоксикоз и т.д. Философия Чисваркина заключается в том, что он очень четко улавливает изменения в маргинальной культуре. При этом обслуживние маргиналов и не очень происходит на достоточно высоком уровне.

В массовой культуре побеждают те, кто улавливает любые изменения в мейнстриме и уличной моде."

Без эмоций. Глубоко.

ascate к посту "Друзья моих друзей"
"блин вся таблица пикаперы, а меня тем ане итересует....
щас кого нибудь другого введу и его таблицу посомтрю ))"

Спасибо, подсказал идею!

smartfish к посту Пятница, 28.
«Я думаю, у топов просто мысли заняты другим, им "некогда" концентрироваться на игрушке».

Отличная шутка!

marina_baranova к посту Найди время для идей! Подход Манна.

«Попробуйте в течение двух-трёх месяцев задавать своим сотрудникам на еженедельных/ регулярных собраниях один и тот же вопрос: "Какие новые идеи можно реализовать в нашем бизнесе?" Или какой-нибудь подобный. Мне будет интересно узнать о результатах. :)
У меня идеи возникают при знакомстве с чем-нибудь новым, необычным, что оставляет в душе восторженный след. Сразу возникает мысль: "Как это можно применить в работе?"

Советы профессионалов привлекательная штука!