Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Categories:

РАСПЛАТА ЗА ОШИБКИ

Билл Тейлор, основатель журнала Fast Company, в своем блоге Game Changer заявил:

Обувной интернет-магазин Zappos предлагает каждому новичку после месяца испытательного срока $1000, если тот тут же уволится. Отчасти благодаря этому за пять лет продажи компании выросли с $70 млн до $1 млрд. Боссы Zappos, стремясь уберечь корпоративную культуру от размывания, поначалу платили за добровольное увольнение $100, затем $500. Откупаться от чужаков все дороже, но овчинка стоит выделки.

Ценности превыше денег!

Очевидно мы отдаем деньги тогда, когда пытаемся сохранить для себя более важное, чем они. Отличный пример защиты своей культуры. Я восхищен!

А у кого из нас есть примеры того, что бы боссы ценили культуру выше денег?

Tags: hr, zappos, организационная культура, управление ЧР, ценности компании, эффективный Сотрудник
Subscribe

  • КТО РАБОТАЕТ В ТИНЬКОФФ

    "Работа для всех" — какой всеядный банк :) Пара слов о впечатлении, которое оставили сотрудники Тинькофф банка по работе…

  • АССОЦИАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ

    Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9933
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments