?

Log in

No account? Create an account
БИЗНЕС В УМНЫХ ТОНАХ
Клиентоориентированность в позитиве
ЧТО ЛУЧШЕ? 
5-фев-2019 03:51 pm
Хитрый вопрос

Наверняка многие из вас, как руководителям приходилось решать простой вопрос:

Что лучше, вручить сотруднику дорогой подарок, например в 10 тысяч рублей или выдать эти десять тысяч в виде денежной премии?

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9920
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
Comments 
5-фев-2019 11:01 am
в зависимости от ситуации уж, если у человека проблем с деньгами нет, то можно и подарком. а если хоть малейшее понимание того что у человека могут быть финансовые сложности, то конечно деньгами.
6-фев-2019 06:05 am
Тут несколько глубже копать надо :)
6-фев-2019 07:07 am
согласен, но подарок у человека, если ему не хватает, вызовет лишь раздражение, потому что если бы это были деньги, это бы решило какую то ЕГО проблему, а это гораздо важнее. Для него разумеется.
5-фев-2019 01:25 pm
У нас на одной работе когда скидывались на подарок на ДР, часто засылался парламентер, который аккуратно интересовался -конвертик, что-то желаемое (бюджет примерно понимался) или сюрпризик?

6-фев-2019 07:25 am
Мне знакома такая практика.
Мы рассматриваем иной аспект - инициатор подарка администрация, она как правило не занимается складчиной, а "берет" деньги из бюджета :)
5-фев-2019 01:27 pm
Я человек в деньгах стесненный. Мне только один раз с подарком на работе угадали, видимо деньги - лучше. С другой стороны этот единственный раз это подарок именно мне, а не корпаративный пакетик к новому году или подобное.
6-фев-2019 06:06 am
пакетик на 10000? :)
6-фев-2019 06:42 am
Нет конечно, но больше 1000 бывают. Но нет ощущения что дело в сумме. Если дешевые бесполезные вещи поменять на дорогоие бесполезные вещи результат станет только хуже.
5-фев-2019 04:08 pm
Такие случаи не возникают ниоткуда, поэтому надо понимать это подарок или все таки премия.

Подарок обычно не соотносится с официальными показателями и, по моему мнению, должен быть материальным (полезным или нет дело другое).

Премия же проистекает из заранее оговорённых условий достижения успехов в деятельности и должна быть денежной.

Впрочем, никто не мешает к премии прилагать и подарок.
6-фев-2019 07:32 am
А разве не бывает так? премии нет, а подарок есть :)

Подарок легко можно соотнести с показателями. Например, в Мэри Кей автомобили дарят Чемпионам, у нас например оплачивается отпуск и т.п.
5-фев-2019 05:45 pm
Подарок, безусловно, лучше запоминается.
Но если у человека финансовый напряг, а ему дарят что-то роскошное и не очень нужное - то запомнится "лучше бы деньгами".
6-фев-2019 07:35 am
Я специально оговорил достаточную сумму, что оставить впечатление :)

Так что лучше?
6-фев-2019 02:10 am
Я подтверждаю мнение о том, что нужно понимать финансовую благополучность человека и исходить из этого понимания.
6-фев-2019 07:37 am
В целом понятно.
Вас не смущает, что так покупается человек?
6-фев-2019 08:02 am
Когда Вы говорите, что человек покупается, то что имеете в виду? Что он будет себя чувствовать обязанным? Так это очень индивидуально. Кто будет, а кто и не будет.

Что вообще является целью руководителя? Отметить прошлые заслуги или мотивировать на будущие?
This page was loaded окт 16 2019, 7:31 am GMT.