?

Log in

No account? Create an account
БИЗНЕС В УМНЫХ ТОНАХ
Клиентоориентированность в позитиве
ЧТО ЛУЧШЕ? 
5-фев-2019 03:51 pm
Хитрый вопрос

Наверняка многие из вас, как руководителям приходилось решать простой вопрос:

Что лучше, вручить сотруднику дорогой подарок, например в 10 тысяч рублей или выдать эти десять тысяч в виде денежной премии?

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9911
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
Comments 
6-фев-2019 09:27 am
И раздавать финансовые подарки (именно как подарок а не премия за результат, что я описал выше) может создать ощущение избранности у кого то из сотрудников, что плохо повлияет на самого сотрудника создавая прецедент дарения денег на ровном месте, что автоматом будет ожидаться и в будущем в похожих условиях. Ина коллектив по тем же причинам будет недоволен видя «избранного».

А деньги в таком количестве ничего не решат и не запомнятся (если конечно не делать это через день), что вызывает вопрос о целесообразности поступка в рамках управления.

Edited at 2019-02-06 09:35 (UTC)
6-фев-2019 10:38 am
С этим замечанием я полностью согласен.
This page was loaded сент 20 2019, 3:06 am GMT.