Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Category:

В ЧЁМ СЧАСТЬЕ, БРАТ?

Вы всё ещё продаёте?

Ну, тогда вы должны знать - вы, скорее всего, несчастный человек!

Ежегодно кадровые агентства, финансовые аналитики, газеты и т.п. проводят исследования на тему "happiest jobs in the world" - погуглите на досуге. Оказывается, продажники находятся в самом низу рейтингов. А впереди планы всей, например у Gardian (2015) - садовники и инженеры, учителя и медсёстры. Это в Англии. А в Америке самые счастливые пожарные и педиатры (Bloomberg, 2019).

Все исследователи в один голос заявляют, что не обнаружили связи между высокой зарплатой и счастьем.

Почему "садовники" и "пожарники"?

Самостоятельность, демонстрация и ощущение своей компетентности, смена "проектов", возможность быстро увидеть результаты своего труда, возможность видеть счастливыми своих подопечных, новый день приносит новые вызовы...

Из картинки вы можете извлечь ключевые факторы, которые способствуют счастью на рабочем месте (они не все, но можете смело транслировать для оптимизации работы у своих коллег):

1. Вы правильно подходите для работы и компании: когда компании нанимают людей, которые хорошо соответствуют их культуре на рабочем месте, они легче адаптируются и начинают быстро вносить существенный вклад.

2. Чувство наделения полномочиями. Предоставление сотрудникам возможности принимать решения самостоятельно или с минимальным руководством старших руководителей повышает уровень счастья сотрудников.

3. Чувство признательности. Создание благоприятной рабочей среды, в которой сотрудники будут ценить свою работу, сделает их счастливее.

4. Интересная и значимая работа. Чувство значимого прогресса и достижений, а также гордость за организацию являются важнейшими элементами для счастья сотрудников.

5. Чувство справедливости. Со справедливым и уважительным отношением - будь то вознаграждение, принятие решений или поведение на рабочем месте - является одним из ключевых факторов счастья на рабочем месте.

6. Позитивные отношения на рабочем месте. Поддержание здоровых, поддерживающих отношений на рабочем месте является важным источником счастья для сотрудников.

Что я ещё "увидел" интересного. Обратите внимание на характер профессий: удовлетворение без стресса и вызовов не бывает. Если их нет, значит вы в морге :) Кстати, в книге "Апокриф продаж" вы сможете найти объяснение этому феномену.

Tags: hr, инструменты менеджера, мотивация, отношения, потребители, психология в бизнесе, система стимулирования, счастье, успех, ценности Сотрудников, человеческие ресурсы
Subscribe

Posts from This Journal “система стимулирования” Tag

  • ПРО МАСЛОВА и ПОТРЕБНОСТИ

    Н аконец, и журнал HBR, не стесняясь заговорил в полный голос о том, что пирамида Маслова плохо работает. Тормозят они уже не впервые :) Маслов…

  • БЛАГИЕ НАМЕРЕНИЯ ВЕДУТ В АД

    Ч тобы объяснить существенный рост зарплат СЕО, о чём касался последний хитрый вопрос, начну издалека. Одна из заповедей Моисея гласит:…

  • СТИМУЛИРОВАНИЕ...

    К ак запросто поднять мотивацию у мужской половины коллектива? Например, заплатить сотруднице за то, чтобы девушка устроила в офисе голое дефиле.…

  • ЧУЖИМИ РУКАМИ

    М ы очень часто верим в материальную стимуляцию. Особенно больших достижений в этом вопросе достигли органы принуждения. Например, нам часто…

  • РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - ВАШ ВЫБОР?

    И з всего декабрьского номера HBR мне понравилась одна статья. Это замечательный экскурс в историю развития персонала. Текст приводить не…

  • ПРОСТО СКАЖИ "СПАСИБО!"

    Б ерите на заметку ещё один простой и интересный способ выражения благодарности замечательным Сотрудникам! Legal Monkeys, небольшое…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9926
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments