Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

КАНДИДАТ vs РАБОТОДАТЕЛЬ


В последние годы, когда на рынке царил кандидат, компании вынуждены были идти навстречу, чтобы приобрести ценные кадры. Но сегодня на рынке труда произошел переворот власть от Сотрудников перешла к работодателям. Если сегодня ты без работы – до свидания анкеты для работодателей, до свидания откровенные вопросы эйчаровцам на собеседовании. Пора менять тактику. Как? У меня накопились заметки, характеризующих тенденции на рынке соискателей. Из некоторых фактов легко следуют прогнозы, из других – нет. Дополним?

Сигналы

Прогноз

Еще десять лет назад экспаты составляли 56% руководителей офисов международных корпораций, расположенных в странах БРИК. Сегодня их только 12%. Все больше профессионалов из этих стран остается дома или возвращается на родину. Закат эпохи руководителей-экспатов.
Согласно опросу 45 тыс. руководителей во всем мире, подготовленному AESC в 2008 году, при ответе на вопрос "Если бы вам предложили работу в одной из стран БРИК, какое государство вы бы выбрали?" большинство респондентов отдали предпочтение Китаю и Индии. Россия оказалась на последнем месте. Это можно назвать ответной реакцией на то, как каждый из местных рынков – в том числе и национальные компании – относится к профессионалам, как высоко их ценит. Высший менеджмент не настолько "качественный", чтобы бороться за профессионалов на уровне среднего звена и рядовых исполнителей. В России улучшении ситуация с управлением персонала в ближайшие годы ожидать не приходится.
В России слабо развит темпинговый рынок. По оценке Adecco Russia, он насчитывает 20-25 тыс. временных работников. Это всего 0,03% от 74 млн экономически активного населения (для сравнения: в Великобритании "темпов" 5%).
Наступает эра временных работников. В условиях глобальной конкуренции "темпы" выигрывают за счет профессиональной универсальности и гибкости.
Главный итог 2008 года – падение заработков минимум на 15-20% при одновременном сокращении рабочих мест на 20%. В 2009 году доходы могут уменьшиться еще на 15-20%, в феврале-марте возможна вторая волна сокращений расходов на персонал.
Проблемы старения персонала, отсутствие необходимого количества специалистов со средне-специальным образованием, остаются. За профессионалов, отличающихся высоким уровнем компетентности, компании по-прежнему будут биться.
По данным экспертов, в октябре 2008 года безработица в РФ составила порядка 5%. В следующем году она может увеличиться до 15%.

Растет число вольных стрелков – фрилансеров.

Расширение этого сословия говорит о том, что люди устали от работы в корпорациях. Если компании не научатся по-новому управлять сотрудниками, тяготеющими ко все большей автономии, им придется смириться с потерей лучших, креативных специалистов. "Разрушительная сила", по образному выражению маркетолога Кирилла Обуха, являются угрозой корпорациям: весьма вероятно, что клиенты предпочтут иметь дело с небольшой группой профессионалов, нежели с неповоротливым юридическим лицом.

Кому и как обрезают можно узнать здесь.

По опыту известно, что экономический цикл длится примерно десять лет – сначала подъем, потом спад. Сейчас спад. "Крепитесь люди – скоро будет лето" :)!

Tags: hr, будущее, отбор соискателей, поиск Сотрудников, тренды, управление ЧР
Subscribe

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

  • ЭРИХ ФРОММ. "ИМЕТЬ ИЛИ БЫТЬ?"

    П рочитал вторую книгу Эриха Фромма, она же и последняя в его творчестве. Философ четко разводит понятие "иметь" — относится к…

  • КАК УЛУЧШИТЬ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ОПЫТ

    П оследние кризисы с цифрами показали, что те компании, которые уделяли внимание качеству обслуживания клиентов имели существенно лучшие…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9935
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 23 comments

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

  • ЭРИХ ФРОММ. "ИМЕТЬ ИЛИ БЫТЬ?"

    П рочитал вторую книгу Эриха Фромма, она же и последняя в его творчестве. Философ четко разводит понятие "иметь" — относится к…

  • КАК УЛУЧШИТЬ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ОПЫТ

    П оследние кризисы с цифрами показали, что те компании, которые уделяли внимание качеству обслуживания клиентов имели существенно лучшие…