Об умении быть в любом контексте Если лидер хочет добиться чего-то, нужно, чтобы его поведение прочно сцепилось с шестеренками организационной культуры, чтобы возникла тяга. Те, у кого это не получается, крутят колеса в холостую. Чтобы изменения действительно произошли, лидер должен настроиться на организационную волну. И только получив таким образом кредит доверия, он приблизится к успеху. Не палить без разбору Умелый лидер сперва присматривается к городу, подстраивается под ситуацию, чтобы местные жители видели, что он действует в их интересах, и только потом берется что-то менять, уже не рискуя быть нашпигованным пулями.
Об адаптивных навыках Лидеры - истинные хамелеоны. Хамелеон полностью сливается с окружающей средой, но не перестает быть хамелеоном. О социальной дистанции Изменение дистанции подобно танцу, и выбор ритма определяется ситуационным чутьем. Лидер должен действовать в пределах "распознаваемого диапазона частот". О критике в свой адрес Настоящая опасность для харизматичных лидеров в том, что в "в тени большого дуба ничего не растет".
Journal information