Многие заметили – у меня нет политики взаимного френдования. Подробности такого решения можно найти у меня в профиле. Для меня френдлента – это не просто способ чтения любопытных постов интересных людей. Это моя рекомендация: профессионалов состоявшихся и набирающих силу. Но я уверен, что среди тех, кто мог бы попасть в мою френдленту, кого бы я мог бы рекомендовать своим коллегам значительно больше, чем те сорок один человек, с которыми у меня полная "взаимность". Кого-то в прошлом был мною незаслуженно проигнорирован, кто-то "вырос"… Как бы там ни было, я готов исправить свою досадную ошибку. Помогите мне найти вас. Тематика моего блога – менеджмент во всем его проявлении (финансы, экономика, маркетинг, управление персоналом...). Поэтому в ЖЖ мне интересно читать мысли других людей на эту тему. Это могут быть как тематические блоги, так и личные. Главное, чтобы примерно минимум четверть постов должна совпадать по взаимно интересующей тематике. Итак, сделайте в комментах к этому посту пару ссылок на лучшие из ваших. Ну, и пару предложений к ним. Такое ваше обращение послужит и точкой внимания остальных моих читателей. Заранее предупреждаю, что за отход от правила и темы – четвертование. По итогам каждого месяца я буду отдельно пиарить своих новых взаимных френдов.
Помогите мне найти их. Вы их знаете – пришлите ссылку на их журнал, плюс несколько слов о них. Полагаю, что поиск лучших материалов и френдов, интересующихся вопросами управления, будет проводиться мной каждый месяц. Таким образом, поиск новых профессионалов, новых талантов открыт!
Journal information