February 7th, 2008

любознательный малый

О Сотрудниках

Бизнес в стиле фанк навсегда

Какие Сотрудники нужны в компании?

Из книги:


  • Неправильные люди являются пассивом, а не активом. Я понимаю о чем говорят шведы, но, тем не менее, не нравится мне деление Сотрудников на пассив и актив. Понятно, что мало кому нужны «мертвые умы». А по поводу того, как можно поступить с активом, прошелся К.Бочарский. Мое мнение такое.

Персонал всегда становится объектом сделки при слиянии и поглощении. В этом случае Cотрудники действительно ликвидный с разной степенью актив. Но есть и другая точка зрения. Персонал - это инвесторы. И не просто в разрезе того, что люди на свои кровные покупают акции родимого предприятия. Персонал становится инвестором, когда он вкладывает свой интеллектуальный, эмоциональный и социальный капитал в компанию “своей мечты”. Продавать такой персонал - значит резать курицу несущую золотую яйца. Подробнее о персонале-инвесторе можно узнать из книги “Демократическое предприятие” Линды Грэттон.


  • Правильные люди очень важны. Мало того, что они умны, они знают других умных людей, знают, где их найти и как побудить к сотрудничеству. Факт, тут нечего добавить.

  • Доля компетентов (деятельность которых критически важна для компании) составляет не более процента от общего числа сотрудников. Мы так часто повторяем: "Доля креативных людей не более шести процентов, доля инициативных, что-то около десятка…". Я же думаю, что не все так жестко. Есть и другие соотношения.

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9927
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…