May 26th, 2010

любознательный малый

БРЭНСОН О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Обнаженный бизнесЧитаю книгу Р.Брэнсона "Обнаженный бизнес". Выбрал несколько моментов, касающихся поиска и отбора Сотрудников. Хотя для меня ничего нового я не нашел, а как примеры подтверждающие и так ранее сказанное, решил набросать их в блоге. Итак.

"Недавно мы познакомились с двумя молодыми людьми - инструкторами по водным видам спорта в одном из отелей наших конкурентов, которые потрясающе делали свое дело. Они стали всеобщими любимцами. Нам не нужны были инструкторы по водному спорту. Нам не хватало менеджеров: мы предложили ребятам работать в нашем поместье на острове Некер в Карибском море. Люди, которые даже в стрессовой ситуации могут оставаться спокойными и хладнокровными, представляют особую ценность в бизнесе. Эти качества важны для Virgin Group, потому что большая часть того, что мы делаем, представляет собой работу с людьми".

"Среди объявлений Virgin Blue было и такое: "Если вы красите волосы в фиолетовый цвет, работаете в мясной лавке и в конце трудового дня все еще способны улыбаться, приглашаем вас стать членом экипажа наших авиалиний".

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9935
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…