August 3rd, 2010

любознательный малый

ПОРА МЕНЯТЬ? А КОГДА ЛУЧШЕ?

Не так давно мы рассматривали, чем руководствуются компании, нанимая нового топ-менеджера. Но за каждым таким решением стоит свое "почему?". Прежде чем рассмотреть результаты исследований McKinsey, предлагаю самим оценить главные причины изменений в управленческой иерархии. Так когда лучше всего менять "вороных"?

Лучшее время для смены руководства - это:

хорошие времена (компания на подъеме);
3(13.6%)
плохие времена (компания на спаде);
4(18.2%)
нейтральные времена (результаты компании so-so);
9(40.9%)
все не то; "плохие", "хорошие"... главное - это...(пояснить в комментарии).
6(27.3%)

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9933
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…