March 1st, 2012

Хитрый вопрос

ПАРАНОЙЯ БОССА

Хитрый вопрос о поведении босса Timberland разделил ответы на несколько групп.

Существенная часть приходятся на ответы с версией, что идет слежка за Сотрудниками. Цель слежки - "исправить" или избавиться от "слабых" звеньев.

Другие правильно начали указывать на то, что в консерватории, что-то не в порядке. Но дальше развить мысль не стали.

Особо хочется отметить ответ denver218:

"Если бы я был на месте Джеффри, я бы делал это с целью повысить эффективность управления менеджеров, чьи подчиненные работают сверхурочно и в выходные, а также организации их работы. А именно - общался бы с перерабатывающими сотрудниками, чтобы понять недостатки в организации процессов, распределения функций, в стиле / способе и т.д. управления их непосредственного начальника. Результаты анализа позволили бы принимать управленческие решения - где-то надо было бы усовершенствовать процессы, где-то дать обратную связь менеджерам, руководящим перерабатывающими сотрудниками, а где-то - попрощаться с кем-то из менеджеров".

Или короткий, как выстрел, итог от pardus:

"Задерживающиеся сотрудники - признак некомпетентности руководителя".

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9934
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…