March 2nd, 2012

Стайер

UP or OUT

Поведаю Вам про одно свое решение.

В отделе продаж на 1 марта оказалось два менеджера, которые по сумме показателей оказались "в хвосте". В основном оценивались результаты продаж за последний квартал, потенциальные наработки, успешность сдачи "экзаменов" по практикам продаж.

Третьего дня на общем собрании отдела мы объявили, что у нас есть два аутсайдера, которым мы даем месяц для исправления ситуации. А затем, либо up, либо out!

Один из двух заявление на увольнение принес через день.

У меня есть пара вопросов к Вам, но прежде чем задать их, я озвучу одно обстоятельство: эти менеджеры не оказывают существенную нагрузку на ФОТ - фиксированной части у них нет.

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9934
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…