Люди приходят работать в компанию, а уходят от начальника.
Вопрос: Как происходит так, что человеку говорят и демонстрируют одну культуру, а на деле все оказывается совсем по-другому?
Это проблема "молодых" (с точки зрения мирового бизнеса) российских компаний, где, как у щербатого ребенка, не хватает всегда трех зубов?
· департамента персонала (либо полное отсутствие, либо людям надо работать в тюрьме);
· департамента информационных технологий (что-то полупьяный сисадмин делает по ночам);
· департамента финансового (где обычно злобный перекрасившийся главбух).
Или это проблема психологическая типа: "Действительность всегда богаче нашего представления о ней"?
Прислано Е.Поспеловой.
Journal information