Как часто мы видим сигналы, которые рассылают нам наши руководители. Для людей со стороны они не всегда являются прозрачными и однозначными. Вот один из примеров.
В Motorola в повестке дня совещаний вопросы, касающиеся качества продукции, всегда находятся на первом месте. Руководство обычно участвует в совещании с самого его начала, но когда обсуждение вопросов переходит в финансовую плоскость, они, как правило, уходят. Почему? Что они демонстрируют своим подчиненным?
Мы работаем со смыслами. Спортивная дизайнерская одежда для команд без смысла превращается в робу.… Posted by Эдуард Колотухин on 14 мар 2018,…
Красивые футболисты будут у Mail.Ru Group :) Posted by Эдуард Колотухин on 14 мар 2018, 04:26
Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…
Мы работаем со смыслами. Спортивная дизайнерская одежда для команд без смысла превращается в робу.… Posted by Эдуард Колотухин on 14 мар 2018,…
Красивые футболисты будут у Mail.Ru Group :) Posted by Эдуард Колотухин on 14 мар 2018, 04:26
Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…
Journal information