Как Вы помните мне необходимо было найти коммерческого директора. После размещения объявления на сайте "Делового квартала" (Екатеринбург) объявление о вакансии я получил так же не мало отзывов. Обратил свое внимание на такой акцент в замечаниях:
"…Объявление незаконченное, размытое, не указанно, что конкретно требуется от кандидата, какая доля опыта, умения, багаж знаний. Уточните финансовую сторону".
А как Вам призыв:
"ЛЮДИ! Избегайте работодателей, которые предлагают вам вместо денег – "возможность саморазвития", а от Вас вместо конкретной работы требуют "высокую энергетику в достижении целей". Работа за идею и ради маячащих на горизонте миллионов – крест собственника бизнеса. Наемный работник должен выполнять конкретную работу за конкретные деньги".
Хотя не было особого смысла спорить о незаконченности объявления, я все же ответил оппонентам на то, что их больше всего волновало – зарплате. Претендент на должность коммерческого директора обязан попросить план развития компании, оценит выделенные ресурсы под него. Откуда станет понятно и максимальная планка его вознаграждения... А если он таких вещей не понимает и не умеет производить простейшие расчеты в голове, то какой же он директор? Очевидно, что подобная просьба раскрывает и опыт и знания кандидата…
Был и такой комментарий: Я бы смог – "сделать РТ, МТТ, Трансов и Голдов в придачу…"
Как Вы думаете, кого я искал? Лично я думаю, что мое объявление сработало.
Journal information