Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Categories:

Уволить нельзя оставить. Где запятая?

В тему Эффективные Сотрудники есть повод добавить еще пару вариантов "мягкого" избавления от неэффективных работников. (Более  поздние посты на эту тему здесь и здесь).

Согласно принципу up-or-out ("вверх или вон"), который был создан в недрах компании McKinsey, происходит постепенное выдавливание неудачников из компании. Это актуально для бизнеса, где руководитель смотрит на своих сотрудников так же, как инвестор на активы: чем меньше их рыночный потенциал, тем меньше внимания он им уделяет. Слабого сотрудника не увольняют, но держат в ежовых рукавицах. Человеку дают понять, что он хуже других: не повышают ему зарплату, изолируют его от важных проектов и т.д. Между тем компания демонстрирует, как она ценит его успешных коллег, постоянно продвигая их вверх по карьерной лестнице. В результате неэффективный сотрудник становится перед дилеммой: просидеть годы с минимальной зарплатой или поискать счастья в другом месте.

Tags: инструменты менеджера, управление ЧР, эффективный Сотрудник
Subscribe

  • КАК СТАТЬ СЧАСТЛИВЫМ

    В последнее время многие говорят за идеологию. Одни говорят - нужна, другие открещиваются. Мне импонирует шутка на это счет у…

  • АССОЦИАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ

    Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9937
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 4 comments