Вы действительно хотите, чтобы Ваша организация жила разделяемыми ценностями? А что собственно нужно сделать для того, чтобы по ним Сотрудники сверяли свои ежедневные действия?
Словесное выражение ценностей в продвинутых компаниях можно увидеть везде – на баннерах, плакатах, чашках, ламинированных карточках, футболках… Но выучить их еще не достаточно. Как сделать так, чтобы Ваши коллеги могли объяснить, что они значат, а главное жили по ним?
Лично мне понравилось такое решение.
Journal information