Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Categories:

ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ

С 1998 года составляется рейтинг 100 лучших работодателей (100 Best Companies to Work For). Полный список компаний за 2013 год я взял отсюда.

Кто судьи? Это Сотрудники и бизнес-партнеры. Результаты их опроса анализируются почти по шестидесяти показателям. На высшую ступеньку поднялись те, у кого не столько крутая зарплата, сколько созданы условия, в которых работники чувствуют себя важными составляющими бизнеса компании. Одного рецепта на всех нет, но можно отметить следующие важные составляющие одинаковые для всех:


  • Доверие как базовая ценность. Это обоюдное доверие Сотрудника и компании.

  • Уникальная корпоративная культура. Все компании из заветного списка сознательно формируют такую рабочую атмосферу, которая становится узнаваемой и притягательной для Сотрудников. Корпоративная культура компании не просто поддерживает общую бизнес-стратегию, но и служит весомым аргументом в борьбе за таланты и лояльность персонала. Корпоративные программы, способствующие созданию комфортных условий для Сотрудников, имеют пять основных особенностей, которые увеличивают успех этих программ: разнообразие, оригинальность, комплексность, степень человеческого контакта, а также взаимодействие с культурой в целом. В результате каждый вдохновлен работой и имеет возможность проявить свой талант и лучшие качества.

  • Сотрудники - "послы бренда". В этих компаниях знают, что только люди продвигают, поддерживают и укрепляют ценность HR-бренда для внешнего мира. Особенно сейчас, в связи с развитием социальных медиа, такая позиция становится все более и более значимой в борьбе за таланты и Клиентов!

  • Пропагандирование и поддержка здорового образа жизни становится сегодня одним из обязательных компонентов корпоративной политики (это используется еще и как мощный объединяющий фактор для всех Сотрудников).

  • Повышение вовлеченности персонала за счет продвижения и карьерного роста собственных Сотрудников. Эти компании давно переориентировались на развитие талантов внутри компании, а не поиск управленцев на рынке труда.

Типичная картина, я зашел на блог малоизвестной мне компании Salesforce (19 место, переместилась на 8 пунктов выше по сравнению с прошлым годом). И вот, что нашел: бесплатные занятия йогой, оплата 48 часов волонтерской деятельности, компенсация $100 в месяц затрат на оздоровительные процедуры, возмещение покупки iPhone, корпоративный ежеквартальный форум... - все это позволяет поддерживать энтузиазм Сотрудников у пионера облачных вычислений.

Ладно, больше не буду томить, вот полный список (несколько ссылок, чтобы узнать лучше компанию).
1. Google
2. SAS
3. CHG Healthcare
4. Boston Consulting Group
5. Wegmans
6. NetApp
7. Hilcorp Energy
8. Edward Jones
9. Ultimate Software
10. Camden Property Trust
11. Qualcomm
12. Dreamworks
13. Quicken Loans
14. Robert W. Baird
15. DPR Construction
16. The Container Store
17. REI
18. Bruns & McDonnell
19. Salesforce.com
20. Millennium
21. W.L. Gore & Associates
22. Intuit
23. Alston & Bird
24. Worldwide Technology
25. Plants & Moran
26. Chesapeake Energy
27. Devon Energy
28. Kimpton Hotels
29. So. Ohio Medical Center
30. Mercedes-Benz USA
31. Zappos.com
32. JM Family Enterprises
33. Perkins Coie
34. Rackspace Hosting
35. National Instruments
36. Genentech
37. Nugget Market
38. NuStar Energy
39. Meridian Health
40. USAA
41. Mayo Clinic
42. Cisco
43. Scripps Healthcare
44. FactSet Research
45. Baker Donelson
46. Children's Healthcare
47. Deloitte
48. Novo Nordisk
49. Atlantic Health System
50. Men's Wearhouse
51. Scotttrade
52. St. Jude
53. Scottrade
54. Autodesk
55. Umpqua Bank
56. Navy Federal Credit Union
57. Ernst & Young
58. The Everett Clinic
59. Allianz Life Insurance
60. Teach for America
61. Stryker
62. Arnold & Porter
63. Hitachi Data Systems
64. Marriott International
65. Darden Restaurants
66. QuikTrip
67. Methodist Hospital
68. Intel
69. OhioHealth
70. ARI
71. Whole Foods
72. EOG Resources
73. PCL Construction
74. CarMax
75. Microsoft
76. Baptist Health
77. Publix
78. Build-A-Bear Workshop
79. TEKsystems
80. Rothstein Kass
81. PWC
82. BinghamMcCutchen
83. Four Seasons
84. Aflac
85. Balfour Beauty
86. TDIndustries
87. Capital One
88. Nordstrom
89. Roche Diagnostics
90. Bright Horizons
91. Accenture
92. Hasbro
93. Goldman Sachs
94. Starbucks
95. Mars
96. Mattel
97. Aeropostale
98. FedEx
99. Grainger
100. CH2M Hill

Apple, Facebook не попали...

На закуску лучшие компании Британии в разрезе крупные, мелкие... Впечатляет высокий рейтинг ресторанов McDonald's (в американском списке компании нет), оставивших далеко после себя крупнейших финансовых воротил.

Tags: hr, intel, microsoft, nordstrom, sas, starbucks, umpqua bank, whole foods market, zappos, бренд, внутренний маркетинг, вовлеченность, инструменты менеджера, клиентоориентированность, мотивация, отношения, поиск Сотрудников, принципы управления, психология в бизнесе, управление ЧР, ценности Сотрудников, ценности для потребителя, ценности компании, человеческие ресурсы, эффективный Сотрудник
Subscribe

  • АССОЦИАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ

    Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

  • ТАЛИ ШАРОТ "ИСКУССТВО ВЛИЯНИЯ"

    К нига о том, как изменить мысли других людей, опираясь на процессы мышления. Автор выделяет семь ключевых факторов: Априорные…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9935
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments

  • АССОЦИАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ

    Д есять лет назад Европейский Союз ввел запрет на рекламу табачной продукции, поставив табачные компании, главных спонсоров гонок, в трудное…

  • "АПОКРИФ ПРОДАЖ"

    Д рузья. "Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :) Есть…

  • ТАЛИ ШАРОТ "ИСКУССТВО ВЛИЯНИЯ"

    К нига о том, как изменить мысли других людей, опираясь на процессы мышления. Автор выделяет семь ключевых факторов: Априорные…