Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Categories:

СТИМУЛЬНЁМ?

Вчера отдавал вам рецензию на книгу "Вовлекай и властвуй", а сегодня хочу добавить несколько идей от "Коммерческого директора", в которых можно найти  элементы геймификации.

Адвокат дьявола. Юристы в компании "Генезис" развлекаются следующим образом.  По итогам квартала тому, кто выиграл наибольшее количество судебных дел или с успехом защитил интересы клиента в сложном процессе, вручают статуэтку Адвоката дьЯвола. Она отлита из платины в виде фигуры героя Аль Пачино, кричащего на своего сына-адвоката.

Чёрный ящик. Компания "Планета Недвижимость" устраивает недельные конкурсы, чтобы взбодрить или поддержать сотрудников в напряженные периоды. Например, конкурс на самое большое количество звонков или заключенных договоров, на нахождение самой маленькой квартиры или самого дорогого дома. В офисе стоит корзинка, куда сотрудники кидают записки с пожеланиями относительно призов (билеты в театр, набор для бритья, посещение спа-салона и т.д.). После определения двоих-троих лауреатов очередного конкурса записки вытягиваются из корзинки, и победители получают выпавшую награду.

Оригиналы. В компании "Пронто-Медиа" ежемесячно придумываются необычные номинации, такие как "Душка", "Интеллектуал", "Юморист" или "Зануда месяца". Все желающие опускают листок с именами номинантов в специальный ящик. Имена победителей объявляются в последнюю пятницу месяца. Генеральный директор вручает приз — например, билеты в кино или в театр. Лауреат сам выбирает, что и когда емй посмотреть.

Лотерейные билеты. В General Electric полагается денежная премия за каждые шесть месяцев безупречного соблюдения рабочего графика. А служащие ресторана сети Marcus, в котором в течение месяца не было производственных травм и несчастных случаев, получают билеты национальной лотереи.

Лидер. Сеть магазинов Nordstrom, Inc. награждает званием "Лидер" работника, перевыполнившего план. Он получает грамоту, новую визитку с надписью "Лидер" и оплаченный ужин в ресторане на двоих. К тому же на весь следующий год победителю предоставляют 33‑процентную скидку на все товары компании (это на 13% больше стандартной скидки для остальных коллег).

Полноценный опыт внедрения геймификации предлагаю изучить самостоятельно на примере LiveTex.

Tags: ge, nordstrom, инструменты менеджера, система стимулирования, управление ЧР, эффективный Сотрудник
Subscribe

Posts from This Journal “управление ЧР” Tag

  • «ЭТИ ТОВАРЫ – ОТСТОЙ! В НИХ БОЛЬШЕ НЕТ СЕКСА!»

    С тив Джобс дал жизнь двум компаниям, входящим в число самых дорогостоящих и креативных предприятий нашего времени — Apple и Pixar. И…

  • Д.МАККИ, Р.СИСОДИА. "СОЗНАТЕЛЬНЫЙКАПИТАЛИЗМ"

    К нига вызвала у меня интерес во время написания " Апокриф продаж". Рассматривая эволюцию отношений между продавцом и покупателем,…

  • ПРОСТО О СЛОЖНОМ

    Ч асто приходится на пальцах рассказывать о том, в чём сущность нашего бизнеса, какие причины его успеха. Постепенно, с годами собралось…

  • ПРО МАСЛОВА и ПОТРЕБНОСТИ

    Н аконец, и журнал HBR, не стесняясь заговорил в полный голос о том, что пирамида Маслова плохо работает. Тормозят они уже не впервые :) Маслов…

  • БЛАГИЕ НАМЕРЕНИЯ ВЕДУТ В АД

    Ч тобы объяснить существенный рост зарплат СЕО, о чём касался последний хитрый вопрос, начну издалека. Одна из заповедей Моисея гласит:…

  • ДОВЕРЯЮ ЛИ Я...

    К акую задачу решает работодатель, принимая на работу нового Сотрудника? Если вопрос решает эйчар, то согласно его kpi, он чаще всего закрывает…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9937
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments