Эдуард Колотухин (eduardk) wrote,
Эдуард Колотухин
eduardk

Categories:

АНКЕТА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ - 3.0

Когда-то кандидаты измученные требованиями компаний, впервые заявили о своих предпочтениях к своему работодателю.

Кризис сменяется новым кризисом, и вот появился новый тип резюме от Ольги Паращак. Сверяйте свои ожидания, дополняйте свои требования.

"Хочешь получить самого крутого и креативного сотрудника на свете! Мечта сбылась! Суперпрофессионал готов выйти на работу!

Самое важное в компании, чьи предложения я готов рассматривать, – умение работать и желание развиваться на благо сотрудника!

Требования к компании:


  • Стаж на рынке – не менее семи лет.

  • Отсутствие налоговых задолженностей (справку из налоговой предоставить на собеседовании).

  • Стабильный рост оборотных средств и чистой прибыли – обязательно! Предоставить отчетность за последние три года.

  • У компании должна быть четкая стратегия развития и план действий не менее, чем на пять лет.

  • Достижения в основной сфере деятельности – обязательно! Важно наличие успешно реализованных крупных проектов: назвать не менее пяти.

  • Наличие постоянных крупных клиентов (список, контакты).

  • Наличие долгосрочных госконтрактов на сумму не менее половины годового оборота компании.

  • Компания должна не реже четырех раз в год участвовать в международных выставках и конференциях.

  • Наличие международных программ – как преимущество!

Требования к руководителю и коллективу:


  • Руководитель – выпускник ведущего мирового вуза. Плюс наличие диплома MBA (обязательно).

  • Руководитель должен обладать крепкой нервной системой, быть дружелюбным и открытым.

  • Все сотрудники должны быть официально трудоустроены. Фактически занимаемая должность должна соответствовать штатному расписанию.

  • Высшее профильное образование у всех сотрудников.

  • Все сотрудники должны проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в год.

  • Все должны постоянно находиться в тонусе и работать как единый отлаженный механизм.

  • Возраст 80% процентов сотрудников от 25 до 35 лет. Женщины и мужчины в равных пропорциях. Все должны иметь презентабельный внешний вид, быть опрятными, без вредных привычек и не обедать на рабочем месте.

  • Сотрудники должны обладать широким кругозором, умением поддержать приятную беседу и позитивным взглядом на жизнь.

Дополнительные требования:


  • Офис в шаговой доступности от метро или в районе транспортной развязки.

  • Наличие автостоянки для сотрудников – обязательно!

  • Кафе с качественными и недорогими блюдами в двух минутах ходьбы от офиса как преимущество!

  • За это вы получите адекватного, дружелюбного сотрудника, готового официально трудоустроиться и работать по графику с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00. Рабочая неделя: с понедельника по пятницу:)

Если вы не соответствуете всем требованиям, перечисленным в вакансии, не тратьте свое время и время профессионала!"


Tags: ценности Сотрудников, ценности компании, юмор
Subscribe

Posts from This Journal “ценности Сотрудников” Tag

  • НАВЕЯЛО

    П оследний пост касался рецензии на книгу Эриха Фромма "Бегство от свободы". Мне было интересно "наложить" философию автора…

  • Д.МАККИ, Р.СИСОДИА. "СОЗНАТЕЛЬНЫЙКАПИТАЛИЗМ"

    К нига вызвала у меня интерес во время написания " Апокриф продаж". Рассматривая эволюцию отношений между продавцом и покупателем,…

  • В ЧЁМ СЧАСТЬЕ, БРАТ?

    В ы всё ещё продаёте? Ну, тогда вы должны знать - вы, скорее всего, несчастный человек! Ежегодно кадровые агентства, финансовые аналитики,…

  • БЛАГИЕ НАМЕРЕНИЯ ВЕДУТ В АД

    Ч тобы объяснить существенный рост зарплат СЕО, о чём касался последний хитрый вопрос, начну издалека. Одна из заповедей Моисея гласит:…

  • ЧТО ЛУЧШЕ?

    Н аверняка многие из вас, как руководителям приходилось решать простой вопрос: Что лучше, вручить сотруднику дорогой подарок, например в 10…

  • РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - ВАШ ВЫБОР?

    И з всего декабрьского номера HBR мне понравилась одна статья. Это замечательный экскурс в историю развития персонала. Текст приводить не…

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9930
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 8 comments