Category: здоровье

Category was added automatically. Read all entries about "здоровье".

любознательный малый

"АПОКРИФ ПРОДАЖ"

Друзья.

"Апокриф продаж" уже доступна к почтовой рассылке. Твердый переплет, суперобложка, более 400 страниц с картинками :)

Есть два варианта ее получить.

Первый сложный.

Надо прочитать электронную версию (я ее вышлю немедленно на вашу электронную почту) и написать развернутый отзыв у себя на страничке в соцсети со ссылкой на страницу книги в fb или в In. После этого я вышлю вам книгу по указанному адресу (почтовые расходы за ваш счет). Или вы сможете её забрать в Екатеринбурге у меня в офисе Garna Sport.

Второй легкий.

Купить сразу бумажную книгу за 1500 рублей. Книгу отправлю вам за свой счет. Оплатить можно по номеру телефона: Россия 9_0 4_5 4_2 8_7 6_9.

Через розницу книга распространяться не будет.

Collapse )
promo eduardk april 14, 2013 23:22 9936
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
Playboy

ЧТО ДЕЛАТЬ ДОМА...

Пока все решают, что делать дома во время карантина, канадцы незамысловато подсказали нам.

Время карантина — время побыть вместе в компании со стимулятором Womanizer Premium Pleasure Air :)

любознательный малый

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТРЕНДЫ 2018

Этот и следующий пост посвящены будут потребительским трендам за прошлый и текущий год. Есть интересные наблюдения, есть и проходные "тренды". В любом случае, вооружайтесь, сравнивайте, используйте.

1. Чистые жизни. Растущее внимание потребителей к состоянию своего здоровья подтверждается еще одним трендом — модой на здоровый образ жизни (clean life). Представители молодого поколения, миллениумы, все чаще отказываются от употребления табака, алкоголя и других вредных привычек. Вместо ночного клуба, они скорее потратят свои деньги на впечатления — такие как спортивные выходные, фестивали и рестораны — где они могут пообщаться с друзьями, или более здоровые социальные альтернативы, такие как проведение вечеринок фитнес-класса.

Бизнес уже учится идти навстречу таким потребительским настроениям, организовывая курсы йоги, здорового питания и домашней кулинарии. Производители напитков и продуктов питания также перестраиваются, расширяя ассортимент безалкогольного пива, органических соков, низкоуглеводных газированных напитков, обезжиренных или безлактозных продуктов.

Еще в 2016 году один из крупнейших производителей алкоголя, компания Diageo, купила британскую компанию Seedlip, которая производит одноименный напиток. Seedlip — первый безалкогольный дистиллированный напиток с разными травами — пользуется популярностью среди людей, не употребляющих спиртное, его используют также для приготовления коктейлей и некоторых блюд. Коктейли на основе Seedlip по вкусу напоминают джин с тоником.

2. Заёмщики. Новое поколение коллективных единомышленников, арендаторов и подписчиков меняет экономику. Отказ от материальных благ в пользу опыта и более свободного образа жизни ранее был характерен для миллениумов. Сейчас это начинает распространяться на старшие поколения. Совместное использование таких экономических достижений, как Uber, Rent the Runway и Airbnb, вошло в мейнстрим.

В то же время компании переосмысливают свои бизнес-модели с учётом данного тренда. В ноябре 2017 года лондонский торговый центр Westfield запустил услугу Style Trial, которая позволяет брать напрокат товары модных дизайнеров: платье от Кристофера Кейна стоимостью £2800 можно взять напрокат на неделю, заплатив £140, а сумку Mulberry за £750 можно носить неделю за £60. Авторы кампании не скрывают, что она направлена в основном на миллениалов, которые предпочитают не покупать, а арендовать вещи.

Collapse )
любознательный малый

Витаминный понедельник в Garna Sport. Сегодня манго. Мастер класс проведён. Теперь принимаю экзамен…

любознательный малый

НОВЫЕ КЛИЕНТЫ. ЗАЧЕМ?

Рассказываю ответ на последний хитрый вопрос.

Было много достаточно ответов на вопрос, почему мы дарим шикарный приз, дополнительно к обычным бонусам, за привлечение новых Клиентов.

Ближе всех к правильному решению оказался don_rumata_est. Он предположил, что "Наибольший энтузиазм по отношению к поставщику испытывает именно новый клиент. Для него внове уровень обслуживания и все сопутствующие плюшки. Он продолжает для самого себя оправдывать сделанный выбор в т.ч. с помощью рекомендаций друзьям и знакомым. Потому именно новый клиент источник самых искренних, правильных и убедительных рекомендаций. Что не отменяет того, что уж вы то (с маленькой, потому что про компанию) организуете дальнейшую работу так, что клиент перейдет в разряд прибыльных, постоянных и "привыкших" :)".

Collapse )
любознательный малый

УДОБНЫЙ ДИЗАЙН

Могут ли обычные вещи стать уникальными?

Что касается униформы, то и тут можно сделать так, чтобы костюмчик не просто сидел, а ещё был максимально дружественным по отношению к хозяину. Как например, ниже рассмотренная больничная пижама, где акценты сделаны на комфорте и скромности.

Больничная одежда

Внешний вид в целом больше поход на обычную домашнюю одежду, которую носят, когда хозяин не хочет, чтобы его видели :) Это важно, т.к. в больнице никто не должен выделяться своим статусом, кроме одного: в больнице ты — пациент.

Collapse )
любознательный малый

Это самые настоящие враги, опасные и злобные. Надо помнить об этом всегда | Блог Михаил Сущев | КОНТ

любознательный малый

ВСЕМ НА ПОЛЬЗУ

У меня давно сложилась практика собеседования по двум вопросам.

Митчел Харпер рассказал о своих семи вопросах, с помощью которых он выбирает себе выдающихся кандидатов. Они мне понравились, буду использовать их у себя. Говорят, идеальный кандидат набирает 70 баллов :)

1. Случалось ли у них хотя бы одно повышение на предыдущей работе? Идеал прекрасно справляется со своей работой, поэтому хорошие менеджеры быстро поручают им большую ответственность, более сложные задачи и, соответственно, высшую позицию по службе. Посмотрите на их профиль LinkedIn, повышали ли их хотя бы однажды на предыдущих местах работы. Одно повышение – хорошо, два – отлично, три – вообще не от мира сего.

2. Поручали ли им ведение большого проекта на прошлой работе? Как они с этим справились? Идеал любит брать на себя как можно больше ответственности, а не меньше. На прошлой работе было ли к ним достаточно доверия, чтобы поручить большой или очень важный проект под личную ответственность?

Collapse )
Стайер

ВРЕДИТЬ ИЛИ ЗДОРОВЕТЬ?

У нас в компании идёт беспощадная борьба с курением :)

Условия беспощадности предполагают больше вознаграждений, чем наказаний. Как жалуем? Ну, вот, если бросил курить, то через два месяца получай премию в 10000 рублей. Закурил снова - верни. Нет больничных в течение полугода - еще премия в 10000 рублей. Вторые полгода без пропусков по болезни - снова премия!

А если куришь? Кури, но только не в офисе и не ближе 50 м к нему. Примерно на таком расстоянии на улице у нас есть место с урнами... Рекомендации оформлены приказом.

Collapse )
Стайер

ЛЮБИМЫЙ ДЕНЬ

Обожаю понедельники!

Они у нас особенные, витаминные&заряжательные :)

Я покупаю фрукты и раздаю их каждому Сотруднику компании. На выбор, кому что нравится: апельсины, мандарины, грейпфрукты, сливы, яблоки, груши...

утро5 утро1 утро4

Collapse )