Category: фантастика

Category was added automatically. Read all entries about "фантастика".

Стайер

ИЩУ ДИРЕКТОРА

Ищу директора

Ищем себе в команду директора, настоящего :)

Мы закончили превращение одного из своих центров затрат в центр формирования прибыли. Раньше, всё что мы делали для улучшения имиджа игроков&компании, визуального образа спортивной одежды (вышивка, нанесение номеров или фамилий игроков, принтование тканей и т.п.), имело вспомогательный характер — мы старались создать для наших Клиентов дополнительные ценности. И мы набили руку :)

А сегодня, полностью создав собственную современную производственную базу, имея классных дизайнеров, мы готовы предложить услуги по нанесению вышивки и рисунка на ткани сторонним организациям.

Для формирования полноценного центра прибыли нам нужен директор этого центра. Функциональный директор, способный окончательно "вылизать" бизнес-процессы, связующие внутри компании собственную дирекцию, Отдел продаж и Производство. А так же наладить собственными силами продажи крупным Потребителям услуг по нанесению. Фактически, мы предлагаем стартап внутри компании.

Соответственно описаным выше двум задачам будет предложено вознаграждение: фиксированная часть за совершенствование бизнес-процессов и переменная часть — за самостоятельные продажи.

С моей точки зрения, на это место сгодится амбициозный, сформировавшийся продажник, но начинающий менеджер, желающий вырости в матёрого управленца. Я помогу вырасти в отличного управленца любому, кто не побоиться засучить рукова и приняться за дело.

Какие планы. Сегодня мы имеем ноль дохода по этим услугам. Есть потенция на десятки миллионов рублей годового оборота. Сегодня под начало предлагаем дирекцию, которая должна в будущем стать самостоятельной компанией.

Настала пора! Кризис у других — лучшая пора для старта к успеху!

promo eduardk april 14, 2013 23:22 9935
Buy for 200 tokens
П ервая мечта священна! Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана? Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными! И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского…
любознательный малый

НАМ БУДЕТ НЕ ХВАТАТЬ ВАС...

Раскажу о нашем свежем опыте увольнения клиента.

К нам по рекомендации пришел, назовём его "Хоккеист", которому необходимы были хоккейные верха для команды. Наш первый разговор начался со слов, смысл которых передаётся следующими словами "Я вас затрахаю". Так и получилось. За последний месяц мы производили 16 корректировок макета. 16 раз, Карл!

Хоккеист всячески отказывался присылать письменные замечания, только по телефону. Приехать к нам в гости ему было так же сложно. Зато по телефону чему он нас только не пытался научить. И работать с цветопередачей, и с CorelDraw... На 13-том варианте мы предложили оплатить макет. Он согласился и бросил денег. Но когда после всех трудов и утвержденного макета мы стали решать вопрос запуска заказа в производство, Хоккеист отказался от первоначальной договоренности и отказался оплачивать макет.

Collapse )
любознательный малый

И НИКАКИХ ЧУДЕС

Успех! Как много в этом звуке... Собственно, я нашёл рецепт Успеха. Примерил на себя. Сидит, как литой! Вам нужен такой же костюмчик? Не скромничайте! Забирайте, где надо рифтуйте себя, не жалейте.

Collapse )
любознательный малый

РАССУЖДЕНИЯ НЕ ДЛЯ СПЕКУЛЯНТОВ

Почему мы любим бренды?

Этот вопрос волнует специалистов уже не один десяток лет. Помните эту картинку (она кликабельна)? Кевин Роберт знает ответ на этот вопрос. Впрочем, у любого профессионала есть своя точка зрения на этот вопрос. Итак, почему один бренд любят больше, чем другой, и как меняются критерии этой любви? Об этом рассуждает Марк ди Сомма. И я вместе с ним с синим италиком :)

Исследовательская фирма APCO Insight выпустила в ноябре прошлого года список ста самых обожаемых брендов (см. ниже). В исследовании рассматривалась потребительская привязанность к брендам на основе восьми эмоций: понимания, доступности, актуальности, восхищения, любопытства, отождествления, раскрепощенности и гордости. У того же Кевина Роберта обожание бренда определяется через уважение, которое складывается из трех организующих начал — качества, репутации и доверия. И любовь, чьи признаки лежат в основе эмоциональных связей: загадочность, чувственность и интимность.

Среди результатов есть кое-что интересное. Yahoo, оказывается, круче Google. А Disney круче всех вообще (ладно, это, может, и не так удивительно). Что касается Apple, то она в списке на девятом месте (что, конечно, удивляет безмерно).

Collapse )
Стайер

"ВСЕ НЕ ТАК, РЕБЯТА"

Мои наблюдения о типаже современного соискателя оказались близки к тому, что накопали у себя махровые рекрутёры.

LinkedIn давно составляет облако из часто употребляемых слов, которые появляются в резюме участников этой сети. Ее не так давно каждый второй был "креативен" и "эффективен". Заметьте! Ихние эйчары таких людей сразу относят к разряду "предсказуемых" и стараются не приглашать на интервью.

Аналитики LinkedIn ежегодно советуют избегать в резюме слов из ТОП-10, и соискатели слушаются. В результате в 2012 году из списка надоевших слов исчезли "хорошие коммуникационные навыки", зато появилось новое качество — "ответственный".

Collapse )
любознательный малый

СИЛА СЛОВА

Сегодня ночью поехал оттестировать новый магазин DNS.

Для компании решил сэкономить на покупке оргтехники. Чем закончился вояж, я скажу в самом конце, а пока расскажу об их рекламной компании.

Что бы все могли без пробок добраться к новому магазину распродажу назначили на ночное время. Главной заманухой был посыл: "Скидка до 70 процентов на все от нынешних цен DNS. Товара хватит всем!".

Все кажется шоколадно. А что по факту?

Collapse )
Хитрый вопрос

МОИМ КЛИЕНТАМ НЕ ХВАТАЕТ ЛЮБВИ

Самая пьющая категория среди американцев - это молодежь, которой еще нет и 21 года.

Хотя продажа алкоголя и запрещена лицам, не достигшим 21 год, когда ты обладаешь тем, что тебе не положено, есть особый стиль. У многих людей, когда им отказывают, "голод" только возрастает.

Что только не становится источником "голода". Недавно я показывал картинку примера такого "голода". А ведь каждый бизнес может создать дефицит :)

Мое мнение - нашим людям давно не хватает любви, искренних отношений, голод на эту ценность просто ужасный. Именно на удовлетворении этой потребности я хочу построить Великую компанию.

А что не хватает вашим Клиентам?

Collapse )
любознательный малый

СТРАХ ИЛИ ПОЗИТИВ?

Представляю вашему вниманию две параллельные линии, российскую и импортную, о том, как рекрутинговые сайты пытаются завлечь к себе соискателей.

InfoJobs.it пугает соискателей тем, что они зачастую не могут в полной мере доверять людям из других агентств по подбору персонала. Своих конкурентов они видят в виде капитана Крюка, оборотня и огромного ящера. "Кому вы доверите свое резюме? Доверяйте итальянскому лидеру в подборе персонала", – таков слоган их кампании.

Collapse )
любознательный малый

КАКОВ ПОП, ТАКОВ И ПРИХОД

Наверное, многие из вас никогда не слышали о компании WPP (Wire and Plastic Products) и о ее главе Мартине Соррелл. А ведь эта компания является второй по величине в мире компанией в секторе рекламно-коммуникационных услуг (разработка и продвижение бренда, PR-услуги и проч.). В 2005 г. журнал Time назвал короля британской рекламы одним из 100 людей, которые определяют, как выглядит наш мир.

Решил сравнить заявленные в компании ценности с результатами исследования журнала Fortune. Заявление о миссии WPP начинается со слов:

"Развивать и направлять таланты,
использовать эти таланты по всему миру.
в интересах клиентов;
делать это в партнерстве;
делать это с прибылью."

Collapse )